為培養(yǎng)高素質(zhì)技能人才，提升勞動(dòng)者就業(yè)能力和職場競爭力，包頭建筑業(yè)協(xié)會(huì)于2024年6月29日組織開展鋼筋工職業(yè)技能等級(jí)認(rèn)定工作。

　　職業(yè)技能等級(jí)認(rèn)定工作在高技能人才公共實(shí)訓(xùn)中心的指導(dǎo)下，邀請(qǐng)業(yè)內(nèi)資深專家和企業(yè)高級(jí)管理人員組成的考評(píng)團(tuán)隊(duì)，對(duì)參評(píng)員工進(jìn)行全方位的評(píng)價(jià)。在實(shí)施過程中，工作人員精心籌備，確?？荚嚵鞒痰墓健⒐透咝?。參評(píng)員工積極參與，以飽滿的熱情和扎實(shí)的技能迎接挑戰(zhàn)。

　　本次認(rèn)定活動(dòng)按照國家職業(yè)技能標(biāo)準(zhǔn)，采用了知識(shí)測試與實(shí)操考核相結(jié)合的評(píng)價(jià)方式。知識(shí)測試主要考察員工對(duì)專業(yè)知識(shí)的掌握程度，實(shí)操考核則側(cè)重于檢驗(yàn)員工在實(shí)際工作中的應(yīng)用能力。通過這兩種評(píng)價(jià)方式的綜合運(yùn)用，能夠全面、客觀地反映員工在職業(yè)領(lǐng)域內(nèi)的能力和技能水平。

　　本次職業(yè)技能等級(jí)認(rèn)定工作為企業(yè)選拔和培養(yǎng)人才提供了有力支持，為企業(yè)未來的人才發(fā)展規(guī)劃提供了重要依據(jù)。激發(fā)了員工的學(xué)習(xí)熱情，為企業(yè)的發(fā)展注入了新的活力。